2021年10月自考考試臨近，抓緊時間備考，做一些自考真題，可以提高自考通過率。那么自學考試12000薪酬管理與績效考核(二)自考歷年真題哪里下載？本文提供成人自考12000薪酬管理與績效考核(二)歷年真題下載，另外還有自考備考小技巧分享哦！

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2020年10月自考12000薪酬管理與績效考核(二)真題試卷

2018年10月自考12000薪酬管理與績效考核(二)真題試卷

2017年10月自考12000薪酬管理與績效考核(二)真題試卷

2019年10月自考12000薪酬管理與績效考核(二)真題試卷

2016年10月自考12000薪酬管理與績效考核(二)真題試卷

自考12000薪酬管理與績效考核(二)備考小技巧分享：

1.借助圖表，消除難點

在教材內容比較復雜或難以記憶時，我們就有必要勾畫一幅綱目清晰的教材結構圖表來幫助自學和記憶。這樣做，一是在勾畫中加深對教材的理解，二是為下一步的全面復習和重點掌握節省時間。勾畫圖表時，要按照從左往右、從上到下的順序和由大到小、層層分解、逐步深入的原則進行認真地分析和綜合，并把每一層次的重點據其因果關系和邏輯關系等構成知識網絡圖。知識網絡圖可大可小，可詳可略，完全根據個人自學和復習的情況來定，要靈活掌握。利用圖表進行自學，提綱挈領，既有利于重點深入，又有利于全面把握，對圓滿完成自學任務具有非常重要的作用。

2.模擬訓練，把握題型

進入復習迎考階段，在全面自學的基礎上進行重點復習的同時，我們還要進行自測模擬訓練，其目的不是“猜題押題”，而是為了把握題型，以使答題正確、規范。模擬訓練的題型，主要是以往的考試題，還有本教材的自測題，作業題。在模擬訓練中，一是要注意不同題型的答題方法，掌握答題的規律;二是要注意對照問題的答案內容，使問題更準確、更可靠;三是要注意教材修訂后的內容變化，把握重點。

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