第一點:看編制類型
體制內單位在職在崗工作人員,編制身份主要有兩種:行政編制和事業編制。行政編制指在黨政機關工作、執行國家職能及政治體系管理職能,工資和日常辦公經費由行政經費開支的工作人員,通俗地講,就是公務員(選調生等);事業編制的構成就比較復雜了,以公辦學校為例,在職教師的編制是專業技術崗位編制,后勤部門是擁有工勤編制的事業人員,管理層可能是管理崗位事業編制。
如果報考的編制是行政編制(公務員),博士和本科生、??粕粯?,都要參加筆試,不可能跳過筆試直接參加面試。需要說明的是,這里提到的“考公務員”是指社會上的統招統考,少數地區實行的“聘任制公務員”招考,不在考慮范圍之內。
如果報考的是事業編制,確實有一部分崗位,博士不需要參加筆試,比如一些公辦學校招聘新教師,博士學位的應聘者可以直接參加面試;一些公立醫院招聘新員工,會給博士發放“綠色通行證”,讓他們跳過筆試,直接進入面試。
第二點:看地方或招聘單位的要求
事業單位是各地自行管理的、帶有一定公益性質的機構,不同地區、不同類型的事業單位,人員招聘制度和管理制度會有一些差異。有些地區或有些單位為了引進人才,在事業編制招考過程中進行了一些制度創新,允許高學歷人員不參加筆試。
也有一些事業單位在上級主管部門的允許下,對報考該單位的高學歷人員實行簡易的招聘程序。比如一些高中學校招聘新教師采取“本科生先筆試、再面試,研究生直接面試”的策略。
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