一、藥品零售企業：崗位需求最集中

1、藥店注冊執業藥師（核心崗位）

 - 政策要求：根據《藥品經營和使用質量監督管理辦法》，經營處方藥、甲類非處方藥的零售藥店，必須配備與經營范圍、品種相適應的執業藥師，負責處方審核、用藥指導等核心工作。

 - 職責核心：審核處方合法性與適宜性，向患者提供用藥咨詢（如用法用量、禁忌、不良反應等），確保合理用藥。

2、連鎖企業遠程審方中心執業藥師

 - 背景：針對部分地區執業藥師數量不足的問題，多地鼓勵藥品連鎖企業總部設立遠程審方中心，作為門店藥學服務的補充。

 - 崗位要求：需為專職崗位，具備扎實的處方審核能力，通過遠程系統為旗下門店提供實時審方服務。例如，陜西明確規定遠程審方中心執業藥師不得兼職，確保審方質量。

3、中藥代煎管理崗位（中藥學專業專屬）

 - 政策依據：《零售藥店執業藥師藥學服務指南》明確，提供中藥代煎服務的企業，需由執業藥師（中藥學）負責指導和監督，保障飲片質量與煎制規范。

 - 地方細則：廣西、湖北、上海、浙江寧波等地均發文要求，中藥代煎相關崗位必須由執業藥師（中藥學）擔任，涉及飲片驗收、煎制過程監控、代煎記錄審核等環節。

二、藥品批發企業：側重質量管理與合規

藥品批發企業對藥學技術人員的要求貫穿藥品采購、儲存、銷售全流程，其中部分管理崗位明確要求執業藥師任職。

例如，安徽安慶市宿松縣規定，藥品批發企業的質量管理部門負責人、質量負責人等關鍵崗位，必須由執業藥師擔任，負責審核供貨單位資質、監督藥品儲存條件、確保購銷記錄合規等。

核心職責：保障藥品在流通環節的質量安全，防范不合格藥品流入市場。

三、醫療機構：政策鼓勵下的崗位拓展

近年來，多地發文鼓勵醫療機構注冊使用執業藥師，逐步明確各級醫療機構的執業藥師配置目標：

 - 崗位場景：部分醫院藥房（尤其是基層醫療機構，如社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院）招聘執業藥師，參與處方點評、臨床用藥指導、慢病管理等工作。

 - 政策導向：安徽等省份明確提出“推動醫療機構藥學部門配備執業藥師”，將其納入醫院藥學服務能力提升的重要指標，助力臨床合理用藥。

執業藥師的就業選擇已從傳統藥店向多元化場景延伸，政策對專業能力的要求持續提升。無論是零售終端的一線服務，還是批發、醫療機構的質量管控，持有證書者均可根據自身專業方向（藥學/中藥學）選擇適配崗位，職業發展空間廣闊。