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國家對自學考試畢業生的待遇政策規定是全面而具體的，涵蓋了就業、升學、職業發展等多個方面。這些政策規定為自學考試畢業生提供了有力的保障和支持，有助于推動自學考試制度的持續健康發展。具體內容小編為大家整理在了下文中，以便了解~

一、基本待遇原則

根據《高等教育自學考試暫行條例》第三十一條和第三十二條的規定，國家對自學考試畢業生的基本待遇原則如下：

1、在職人員：由所在單位或其上級主管部門本著用其所學、發揮所長的原則，根據工作需要，調整他們的工作。

2、非在職人員：由省、自治區、直轄市勞動人事部門根據需要，在編制和增人指標范圍內有計劃地擇優錄用或聘用。

二、工資待遇規定

在工資待遇方面，國家對自學考試畢業生也有明確的規定：

1、非在職人員：錄用后，與普通高等學校同類畢業生享受相同的工資待遇。這意味著，通過自學考試獲得學歷的非在職人員，在就業時不會因學歷形式的不同而受到歧視，能夠享受與普通高校畢業生同等的薪酬待遇。

2、在職人員：如果其工資待遇低于普通高等學校同類畢業生，則從獲得自學考試畢業證書之日起，按普通高等學校同類畢業生工資標準執行。這一規定保障了在職自學考試畢業生的合法權益，鼓勵他們在工作之余通過自學提升學歷和職業能力。

三、其他待遇保障

除了工資待遇外，國家對自學考試畢業生在其他方面也提供了一定的待遇保障：

1、職業發展：自學考試畢業生在就業、工資、戶籍管理等方面享受與普通高校相同學歷層次畢業生同等待遇。這意味著，自學考試畢業生在職業發展方面不會因學歷形式的不同而受到限制，能夠享受與普通高校畢業生相同的職業發展機會。

2、升學機會：自學考試畢業生有資格報考全國碩士研究生入學考試（考研），與全日制本科生享有相同的待遇。這為自學考試畢業生提供了繼續深造的機會，有助于提升他們的學術水平和職業競爭力。

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