1、找工作

每年畢業季，找工作是畢業生及家長們最頭疼的事。工作難找，人才招聘會都擠不進去，多數單位(尤其是國家機關和事業單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷，專科沒有應聘或考試資格。例如，一些小學招聘老師都要求本科以上;專科以上學校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機會;公務員大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考，且工作地點多在基層。當今社會，往往學歷越高，工作機會也越多。

2、考研

專科生畢業兩年后才可報考研究生，而本科生不需要學位證，就可直接報考。考研分初試(筆試)和復試(面試)，或許你可以很努力的通過筆試，但面試的時候各高校通常會優先考慮第一學歷是本科的學生，哪怕你有自考專升本的學歷，你的第一學歷仍然是專科。另外，如果是在職獲取碩士學位需要有學士學位，如果是你專科學歷，今后若想在職獲取碩士學位，是沒有機會的。

3、考證

許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如公證員、律師、法官和檢察官等，國家承認均可，不分專業，許多律師本科都不是學法律的，學中文的、經濟的、化工的，什么專業都有。而如果你是專科，就永遠做不了公證員、律師、法官和檢察官，以前靠關系當法官、檢察官和公證員的時代已經一去不復返了。

4、考公務員

公務員熱已經不是一年兩年了，大家都很渴望得到這個鐵飯碗，參加考試的人數年年攀升，這也使得公務員報考資格限制增多。如果你關注過公務員考試的話，就應該知道，80%的職位都要求本科及以上學歷，只有很小一部分對學歷沒有限制，在報名這關就已經把專科生關在門外了。

5、工資定級

目前，我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資，若在北上廣等地的外資企業或國內知名企業上班，本科上崗工資比專科高500元以上是很正常的。不僅如此，本科以上學歷的獎金和提升機會也比專科更多。當然，也有部分企業、崗位并不以學歷定薪酬，但畢竟是少數。

6、人事改革

許多單位(尤其是國家機關和事業單位)提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住。不少單位如學校、法院等，還會要求在職人員在規定年限內拿到本科及以上學歷，如果拿不到，在人事改革中有可能會面臨下崗。