中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（三百七十）
經濟師
責任編輯：希賽網
2025-11-05
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、企業在評估內部的人力資源供給情況時可以采用的工具是（）。
A、勞動力市場供給趨勢表
B、競爭對手勞動力需求分析圖
C、人力資源技能庫
D、本行業人員流動率分析表
2、同工同酬原則要求，對（ ）的勞動者支付同等水平的工資。
A、工作年限相同
B、完成同等價值工作
C、具有相同人力資本
D、具有相同工齡
3、家庭生產理論認為（ ）。
A、家庭可以用時間密集型和商品密集型兩種方式生產家庭物品
B、家庭的可支配時間可以劃分為市場工作時間和家庭生產時間兩大類
C、家庭的直接效用的來源是整個家庭獲得的總勞動收入
D、家庭需要決定消費哪些家庭物品
E、家庭的勞動力供給行為是家庭成員勞動力供給行為的簡單加總
4、關于我國在就業和失業方面規定的說法，錯誤的是（ ）。
A、雖然從事一定社會勞動，但勞動報酬低于當地城市居民最低生活保障標準的情況視同失業
B、超出法定勞動年齡的勞動者外出找工作，但沒找到的情況，不屬于失業
C、16周歲以上各類學校畢業或肄業的學生，初次尋找工作但未找到，不屬于失業人員
D、勞動者獲得的勞動報酬達到和超過當地最低工資標準的，屬于充分就業
5、關于職業歧視的說法正確的是（）
A、職業歧視屬于一種統計性歧視
B、不同性別勞動者之間的工資差別是職業歧視造成的
C、職業歧視是指針對具有不同生產率特征的不同勞動者群體支付不同的工資
D、對職業歧視進行衡量比較困難
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