初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（三百七十一）
經濟師
責任編輯：希賽網
2025-11-05
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、關于團隊獎勵計劃的說法，正確的是（ ）。
A、在績效考核標準的制定上，團隊獎勵計劃比個人獎勵計劃要相對復雜
B、團隊獎勵計劃難以使企業員工產生較強的團隊凝聚力
C、團隊獎勵計劃會使那些為企業做出巨大貢獻的員工產生不公平感
D、團隊獎勵計劃不會導致優秀員工的流動
2、下列不屬于彈性福利計劃實施方式的是（ ）。
A、核心福利計劃
B、混合匹配福利計劃
C、非標準福利計劃
D、附加福利計劃
3、 激勵型工作設計方法中的工作特征模型理論認為，能夠使員工了解工作意義的核心維度包括（ ）。
A、任務完整性
B、任務重要性
C、工作自主性
D、工作反饋性
E、技能多樣性
4、在工作分析中，選擇標桿職位的標準不包括（ ）。
A、職位的代表性
B、職位的關鍵程度
C、職位任職者的工作經歷
D、職位內容的變化頻率和程度
5、 下列關于績效考核指標的類型和指標設計方法的說法，正確的是（ ）。
A、績效考核指標中的特質類績效指標不能用于選拔性評價
B、績效考核指標的權重可以通過問卷調查法確定
C、績效考核指標體系主要由考核指標、指標權重、評價方法構成
D、員工績效考核指標主要由態度、行為、能力和業績等因素構成
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