中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（三百六十三）
經濟師
責任編輯：希賽網
2025-11-03
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、組織結構設計的特征因素不包括（ ）。
A、關鍵職能
B、企業規模
C、專業化程度
D、分工形式
2、關于我國在就業和失業方面規定的說法，錯誤的是（ ）。
A、雖然從事一定社會勞動，但勞動報酬低于當地城市居民最低生活保障標準的情況視同失業
B、超出法定勞動年齡的勞動者外出找工作，但沒找到的情況，不屬于失業
C、16周歲以上各類學校畢業或肄業的學生，初次尋找工作但未找到，不屬于失業人員
D、勞動者獲得的勞動報酬達到和超過當地最低工資標準的，屬于充分就業
3、關于職業歧視的說法正確的是（）
A、職業歧視屬于一種統計性歧視
B、不同性別勞動者之間的工資差別是職業歧視造成的
C、職業歧視是指針對具有不同生產率特征的不同勞動者群體支付不同的工資
D、對職業歧視進行衡量比較困難
4、能夠在市場經濟條件下對勞動力這種生產性資源進行有效配置的是（ ）。
A、政府
B、企業
C、勞動力市場
D、政府和勞動力市場
5、為了應對勞動力市場交易對象的難以衡量性問題，企業通常可以采用的做法包括（ ）。
A、提供高于市場水平的工資
B、利用受教育程度、工作經驗等對求職者進行篩選
C、加強對新員工的培訓
D、利用面試、筆試和心理測試等手段對求職者進行篩選
E、通過試用期來對求職者進行考察
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