中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（三百五十八）
經濟師
責任編輯：希賽網
2025-11-02
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、績效薪金制通常采用的方式不包括（ ）。
A、隨機獎勵
B、工作獎金
C、計件工資
D、按利分紅
2、關于需要層次理論在管理上的應用的說法，錯誤的是（ ）。
A、管理者不需要考慮每位員工的特殊需要，而應考慮全體員工的共性需要
B、管理者需要考慮員工不同層次的需要，并針對每個層次需要設計相應的激勵措施
C、組織用于滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的
D、要想激勵員工，首先需要知道員工的哪個層次需要現在占主導地位
3、關于學習型組織的說法，錯誤的是（ ）。
A、它要求員工只獲取與本職工作有關的知識和技能
B、它要求員工持續獲取知識，致力于持續學習和終身學習
C、它鼓勵員工的開發及其身心健康
D、它重視每一位員工的開發及其身心健康
4、某計算機公司招聘軟件工程師時，要求求職者參與編程測試，這種測試方法屬于（ ）。
A、工作樣本測試
B、評價中心技術
C、公文筐測試
D、知識測試
5、附加的勞動者效應和灰心喪氣的勞動者效應都是在（ ）中可能發生的促使勞動者進入和退出勞動力市場的因素。
A、經濟周期
B、生命周期
C、家庭
D、企業
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