2022年高級經(jīng)濟師考試時間定于2022年6月18日，考試結束后，小編會及時給大家更新考生考后交流的真題及答案。目前本次考試暫未舉行，因此，小編整理了2021年高級經(jīng)濟師考試《人力資源管理》的部分真題，供大家參考。

2021年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》真題及答案（網(wǎng)友版）

高級經(jīng)濟師考試采取閉卷、計算機考試方式進行，考試題型為主、客觀題相結合。2021年高級經(jīng)濟師考試時間定于6月19日，且只有《高級經(jīng)濟實務》一個考試科目，因此，本次小編為大家整理了高級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試的網(wǎng)友版試題，供大家參考！

1.職位晉升競賽應做到（　）。

A.晉升前后的工資差距夠大

B.公平競爭

C.內(nèi)外部人員晉升機會相同

D.晉升風險足夠大

【答案】A

2.企業(yè)與勞動者建立勞動關系的情形是（　）。

A.企業(yè)發(fā)送錄取通知書

B.勞動者同意錄用信條件

C.員工根據(jù)領導安排開始接受入職培訓

D.企業(yè)對求職者進行面試

【答案】B

3.司招網(wǎng)上設計員，設計網(wǎng)頁，測試方法屬于（　）。

A.工作樣本測試

B.評價中心技術

C.知識測試

D.心理測試

【答案】A

4.勝任素質(zhì)模型不適合應用于（　）。

A.晉升選拔

B.培訓開發(fā)

C.甄選面試

D.職位分析

【答案】D

5.上市公司可以采用的長期激勵方法是（　）。

A.收益分享計劃

B.股票期權計劃

C.利潤分享計劃

D.一次性獎金

【答案】B

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