一、第一階段：崗位發(fā)布與簡歷篩選（1-2周）

銀行會通過官方網(wǎng)站、招聘平臺（如智聯(lián)招聘、前程無憂）或校園就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘公告，明確崗位要求、報(bào)名時(shí)間等信息。

考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫網(wǎng)申簡歷（包括個(gè)人基本信息、學(xué)歷背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、證書等），提交后銀行會進(jìn)入篩選階段——根據(jù)崗位要求（如學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)）初步篩選候選人，剔除不符合條件的簡歷。這個(gè)階段耗時(shí)較短，一般1-2周就能完成，篩選通過的考生會收到筆試通知（多為短信或郵件）。

二、第二階段：筆試與面試（2-4周）

這是招聘流程中耗時(shí)最長的階段，分為“筆試→初面→復(fù)面”三步，節(jié)奏較緊湊：

 - 筆試：收到通知后1-2周內(nèi)舉行，多為線上機(jī)考，考試內(nèi)容涵蓋綜合能力（行測）、專業(yè)知識（金融、會計(jì)、計(jì)算機(jī)等）、英語、銀行常識等，考試時(shí)長1-2小時(shí)。筆試結(jié)束后1周左右出成績，通過者進(jìn)入面試。

 - 面試：形式多樣，包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（群面）、結(jié)構(gòu)化面試（個(gè)人面）、半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、專業(yè)素養(yǎng)等。部分銀行會分“初面→復(fù)面”，兩批次面試間隔1-2周。

整個(gè)筆試+面試階段，從收到筆試通知到完成復(fù)面，通常需要2-4周。

三、第三階段：終面與錄用（1-2周）

復(fù)面通過后，部分大型銀行會加設(shè)“終面”（多針對管培生或核心崗位），終面考官多為銀行高管，側(cè)重考察考生的戰(zhàn)略思維、職業(yè)規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)潛力等，面試形式以一對一問答為主，耗時(shí)1-2天。

終面通過后，銀行會綜合筆試、各輪面試成績確定錄用名單，1周內(nèi)發(fā)放錄用通知書，同時(shí)通知體檢時(shí)間（體檢合格后正式簽約）。少數(shù)銀行會在錄用前增加“背景調(diào)查”（核查學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷真實(shí)性），但通常不額外占用太多時(shí)間，整體終面與錄用階段1-2周即可完成。

四、總結(jié)：整體time line參考

以秋招為例（每年9-12月），流程節(jié)奏大致如下：

 - 9月中下旬：發(fā)布招聘公告，開啟網(wǎng)申（持續(xù)1-2周）；

 - 10月上旬：結(jié)束網(wǎng)申，1-2周內(nèi)完成簡歷篩選，發(fā)放筆試通知；

 - 10月中旬-11月上旬：組織筆試、初面、復(fù)面（2-4周）；

 - 11月中旬-11月下旬：終面、發(fā)放錄用通知（1-2周）；

 - 12月：體檢、簽約。

春招流程會更緊湊（通常3-5月），整體耗時(shí)可能縮短至2個(gè)多月，但各階段核心環(huán)節(jié)不變，建議考生提前關(guān)注目標(biāo)銀行公告，預(yù)留充足時(shí)間準(zhǔn)備。